贵福公司以"以岗定薪、以效取酬，兼顾内部公平和外部竞争力"为理念，实行全员劳动合同制。公司根据企业生产经营的实际情况，合理安排员工的劳动生产、休息休假及工资报酬等，并根据国家有关社会保障的政策和属地化管理的要求参加社会保险，并按照规定的缴费基数和比例缴纳社会保险金。

    公司薪酬体系由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴及奖金等多部分组成。同时，公司每年还通过定期调查，进行薪酬分析和调整，以保证贵福员工能获得具有竞争力与发展空间的薪酬待遇。

    公司在严格按照国家所颁布的相关法律法规缴纳保险、发放补贴的同时，还通过行政管理、党团工会等相关职能部门联合为员工创造舒适的工作环境，并对员工的衣食住行、婚丧嫁娶等重要事件细致关怀，努力实现员工工作与生活的平衡。